L’association ProLog-emploi est une mesure proposée à des bénéficiaires du RI. Elle se caractérise notamment par un CDD d’une durée de 10 mois, par le statut des participants qui sont employés par l’institution (hors dotation) et par un accompagnement individualisé durant toute la durée du programme. Objectifs opérationnels du programme - Répondre au plus près aux besoins en personnel des institutions partenaires
- Sélectionner et préparer les candidats
- Accompagner le participant et l’institution durant toute la durée du CDD
- Placer dans un emploi durable les participants ayant achevé avec succès le CDD
En chiffres, ProLog-emploi, c'est (chiffres arrêtés au 31.12.2020) : - Plus de 1000 CDD mis en place depuis 2010
- 55.46% de taux de retour à l’emploi après le CDD de 10 mois
- Plus de 130 clients/employeurs dans le domaine socio-sanitaire
EnjeuxProLog-emploi souhaite être au plus près de la réalité des besoins du marché du travail. La durée du CDD permet à l’employeur l’évaluation et l’encadrement du candidat. Ce dernier est intégré à son nouveau milieu professionnel, avec un sentiment d’appartenance, tout en acquérant de nouvelles compétences. Les originesLe projet a été initié en 2010 par Pierre-Yves Maillard (alors Chef du Département de la Santé et de l’Action Sociale) sur la base d’un constat : en plein essor, le secteur socio-sanitaire allait offrir un panel d’emplois très diversifiés, avec un manque de main d’œuvre prévu à moyen terme (OSBAN 2009). ProLog-emploi a donc été créé pour permettre à des bénéficiaires du RI « d’accéder à un travail dans un domaine en pleine expansion, qui offres de réelles perspectives d’emploi » (C. Aglione, 2013, Artias). Un suivi individualisé est proposé par des conseillers/ères offrant ainsi aux candidats l'opportunité de reprendre une activité dans le(s) secteur(s) hospitalier, médico-social et socio-éducatif. L'association favorise et soutient le développement d'emplois au sein d'institutions du secteur socio-sanitaire et propose aux employeurs un outil qui facilite l'engagement, l'intégration et le maintien dans l'emploi.
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